Intervention lors du Conseil municipal du 23 février 2021 Monsieur le maire, Je tenais tout d’abord à saluer le fait que vous avez tenu votre engagement de confier la commission des finances à un membre de l’opposition. En tant que président de cette commission, qui traite également des ressources humaines et de l’égalité femmes-hommes, je…
Catégorie : Egalité femme-homme
Lutter contre les agressions et les discriminations avec ELUCID
Les violences en lien avec un critère de discrimination sont en augmentation, comme en attestent les 149 féminicides en 2019, ainsi que l’augmentation des agressions racistes, antisémites, homophobes et transphobes. Bordeaux, avec plusieurs agressions contre les personnes LGBT et un féminicide l’an dernier, n’échappe malheureusement pas au phénomène. Les violences sont le continuum des discriminations,…
Lutter contre les violences faites aux femmes
Alors que le nombre de féminicides atteint des records en France avec 75 victimes depuis le début de l’année, la Ville de Bordeaux, récemment labellisée pour l’égalité femmes-hommes par l’AFNOR, a adopté un plan de 10 actions financé par un appel à projets doté de 80 000 € à destination des associations. AXE 1: AMELIORER…
Pour des villes plus justes et plus sûres
Le 14 mai à Liège, l’assemblée générale du Forum européen pour la sécurité urbaine a acté la mise en place d’un groupe de travail sur les violences discriminatoires. Son pilotage a été confié aux villes de Vienne et Bordeaux. Cette nouvelle instance vise à favoriser un changement de paradigme chez les décideurs locaux et nationaux,…
Rapport annuel sur l’égalité femmes-hommes à la Ville de Bordeaux
Intervention lors du Conseil municipal du 26 mars 2018 Monsieur le Maire, mes cher-e-s collègues, Ce rapport comporte deux grandes parties, l’une sur l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les politiques publiques de la collectivité, et l’autre, sur l’intégration dans la gestion des ressources humaines. Les points notables de ce rapport en matière de politiques publiques…
Inégalités femmes-hommes: s’interroger sur les causes
Malgré les avancées législatives, les inégalités entre femmes et hommes restent à un niveau intolérable. Les différences de salaires, à poste égal et à carrière équivalente, sont encore de 10 à 20%. Une majorité des diplômés de l’enseignement supérieur sont des femmes, mais elles ne représentent seulement qu’un tiers des cadres. Le 2 novembre dernier,…
30 ans au service des droits des femmes
Madame la Déléguée départementale aux droits des femmes, Monsieur le représentant de la Région, Madame la présidente du CIDFF, chère Bernadette Bonnac-Hude, Mesdames les anciennes résidentes, Mesdames, messieurs, et surtout chère Laurence Reiss. Je suis très heureux de représenter aujourd’hui Alain Juppé, qui est en ce moment à Paris, pour ce moment si particulier. Je vais en…
« Le temps est proche où les femmes deviendront des êtres humains »
Une femme meurt sous les coups de son conjoint tous les trois jours en France. Une femme se fait violer toutes les 6 minutes. 80% des répondantes à l’enquête commandée par Bordeaux ont subi du harcèlement et des violences dans les transports. Les inégalités salariales sont de plus de 20% dans le privé, et de…
L’égalité, ensemble !
Le principe d’égalité est un principe constitutionnel, au cœur de notre triptyque républicain « Liberté, égalité, fratenrité ». Il est aujourd’hui menacés par certaines formes de replis de notre société, identitaires, nationalistes ou communautaires. Les discriminations constituent encore une dure réalité en matière de recrutement ou d’accès au logement. Malgré des avancées récentes, les droits des femmes, des…
La Métropole, la Ville de Bordeaux et Kéolis s’unissent pour lutter contre le harcèlement sexiste dans les transports en commun
Le Haut Conseil à l’Egalité femmes / hommes a réalisé un diagnostic national sur le harcèlement sexiste dans les transports, ayant abouti sur un plan national de sécurité des femmes dans les transports publics. Cette étude montre que l’ensemble des femmes ont été un jour victimes de harcèlement sexiste ou d’une agression sexuelle dans les transports…
Marik FETOUH 